School Climate & Safety

1. The District prohibits bullying. This includes, but is not limited to, discrimination, harassment, sexual harassment, intimidation and bullying based on the actual or perceived characteristics set forth in Penal Code section 422.55 and Education Code section 220, actual or perceived ancestry, race, ethnicity, nationality, religion, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, disability, or association with a person or a group with one of more of these actual or perceived characteristics. Bullying is defined in Education Code section 48900(r).
2. School personnel must immediately intervene if they witness an act of discrimination, harassment, sexual harassment, intimidation or bullying, provided it is safe to do so.
3. Acts of discrimination, harassment, sexual harassment, intimidation or bullying should be brought to the attention of the principal or designees.
4. You may make an anonymous complaint by contacting the principal. If there is sufficient corroborating information, the principal will commence an investigation.
5. Complaints will be considered confidential. However, it may be necessary to disclose certain information in order to effectively investigate.
6. Students who violate the District's policies on discrimination, harassment, sexual harassment, intimidation and bullying may be subject to discipline, including suspension and expulsion.
7. The District prohibits retaliation against individuals who make complaints or provide information related to such complaints.
8. Students and parents also may contact the District's Administrator of Student Services at 714-985-8670.

1. Employee complaints:
   Rick Lopez, Assistant Superintendent of Personnel Services: 714-985-8408 | [email protected]
2. Title IX sexual harassment and any other discrimination complaints:
   Dr. Trena Salcedo-Gonzalez, Director Student Wellness, Access, & Academic Achievement: (714) 985-8685 | [email protected] 
   Complainants may also refer Title IX inquiries to the US Dept. of Education Office for Civil Rights
3. Americans with Disabilities Act complaints:
   Richard McAlindin, Assistant Superintendent Executive Services: 714-985-8727 | [email protected]
4. Bullying, intimidation complaints:
   Rick Riegel, Administrator of Student Services: 714-985-8761 | [email protected]

1. El Distrito prohíbe el acoso. Esto incluye, pero no se limita a, discriminación, hostigamiento, acoso sexual, intimidación y acoso basado en características reales o percibidas, establecidas en la sección 422.55 del Código Penal y la sección 220 del Código de Educación, así como ascendencia, raza, etnia, nacionalidad, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidades reales o percibidas, con una persona o grupo con una o más de estas características reales o percibidas. El acoso/intimidación es definido en la sección 48900(r) del Código de Educación.
2. El personal escolar debe intervenir inmediatamente si ellos son testigos de un acto de discriminación, hostigamiento, acoso sexual, intimidación y acoso, siempre que sea seguro hacerlo.
3. Actos de discriminación, hostigamiento, acoso sexual, intimidación y acoso, deberán ser traídos a la atención del director escolar o persona designada.
4. Usted puede presentar una queja anónima mediante comunicarse con el director. Si existe suficiente información de corroboración, el director comenzará una investigación.
5. Las quejas se considerarán confidenciales. Sin embargo, pudiera ser necesario revelar cierta información para investigar efectivamente.
6. Los estudiantes que violen las políticas del distrito referentes a discriminación, hostigamiento, acoso sexual, intimidación y acoso, pudieran ser sujetos a disciplina, incluyendo suspensión y expulsión.
7. El Distrito prohíbe las represalias en contra de las personas que presentan quejas o proveen información relacionada a dichas quejas.
8. Los estudiantes y padres, también pueden comunicarse a la Administración del Distrito de Servicios Escolares al teléfono 714-985-8670.

1. Quejas de empleados:
   Rick Lopez, Asistente de Superintendente, Human Resources: 714-985-8406 | [email protected]
2. Título IX- Acoso Sexual y algún otro tipo de queja de discriminación:
   Dr. Trena Salcedo-Gonzalez, Director, Student Wellness, Access, & Academic Achievement (714) 985-8685 714-985-8656 | [email protected]
   Las personas que remiten las quejas, también se pueden dirigir a Investigaciones Título IX a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los Estados Unidos
3. Acta de Quejas de Americanos con Discapacidades:
   Richard McAlindin, Asistente de Superintendente, Servicios Ejecutivos: 714-985-8727 | [email protected]
4. Quejas de acoso, intimidación (Bullying):
   Rick Riegel, Administrador, Servicios Estudiantiles: 714-985-8761 | [email protected]

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